新澳2024年精準(zhǔn)資料期期,11月19日準(zhǔn)確解答解釋落實(shí)_SSC7.14.41知識(shí)版

　　發(fā)文單位：澳門(mén)特別行政區(qū)政府人力資源辦公室
發(fā)文日期：2023年11月19日
文號(hào)：澳人發(fā)〔2023〕第123號(hào)

　　主題內(nèi)容：

　　為確保澳門(mén)特別行政區(qū)在2024年各項(xiàng)政策的順利實(shí)施，以及提升市民對(duì)人力資源及社會(huì)保障政策的理解和認(rèn)同，特此發(fā)布關(guān)于“新澳2024年精準(zhǔn)資料期期”相關(guān)政策的解釋和落實(shí)細(xì)則。本文件旨在為廣大居民特別是涉及人力資源及社會(huì)保障的工作人員提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)，確保其在實(shí)際操作中能夠依規(guī)行事。

一、政策背景

　　隨著澳門(mén)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)保障和人力資源管理日益成為政府工作的重中之重。在此背景下，澳門(mén)特別行政區(qū)政府針對(duì)人力資源和社會(huì)保障體系進(jìn)行了一系列的改革，旨在提升服務(wù)效率，保證社會(huì)公平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展。

二、政策目標(biāo)

　　本政策的主要目標(biāo)包括但不限于以下幾方面：

1. 提升信息透明度：確保每位市民能夠了解到最新的社會(huì)保障和人力資源管理政策，便利他們的生活與工作。
2. 增強(qiáng)社會(huì)保障公平性：通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)和政策落實(shí)，確保不同社會(huì)群體能平等享有社會(huì)保障權(quán)益。
3. 促進(jìn)人力資源的合理配置：提高人力資源的使用效率，最大限度地發(fā)揮勞動(dòng)者的潛力。
4. 提高政府服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)精細(xì)化的管理和服務(wù)，提升政府職能部門(mén)的工作效率和服務(wù)水平。

三、政策內(nèi)容

1. 精準(zhǔn)資料收集

　　為實(shí)施上述目標(biāo)，澳門(mén)特別行政區(qū)政府將啟用全新的數(shù)據(jù)收集和管理系統(tǒng)。各有關(guān)單位需按時(shí)提交員工信息和各類社會(huì)保障數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。資料內(nèi)容包括：

• 員工個(gè)人基本信息（姓名、身份號(hào)碼、聯(lián)系方式等）
• 社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況
• 雇傭合同及工資水平
• 職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)情況

2. 政策宣傳與培訓(xùn)

　　為保證政策的有效落實(shí)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳與培訓(xùn)。具體措施包括：

• 開(kāi)展定期的政策宣講會(huì)，邀請(qǐng)專家解讀相關(guān)政策。
• 制作詳細(xì)的政策手冊(cè)和指南，通過(guò)官方網(wǎng)站（www.baidu.com）及微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
• 針對(duì)雇主和員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，確保他們對(duì)政策的理解準(zhǔn)確無(wú)誤。

3. 定期評(píng)估與反饋機(jī)制

　　為確保政策的實(shí)際效果，政府將建立定期評(píng)估機(jī)制。評(píng)估內(nèi)容包括：

• 政策實(shí)施進(jìn)度的跟蹤與反饋
• 對(duì)居民建議和投訴的收集與處理
• 針對(duì)政策實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化政策

四、實(shí)施步驟

　　為了確保政策的有效實(shí)施，特制定以下步驟：

1. 啟動(dòng)準(zhǔn)備階段：在2023年底前，各相關(guān)單位須完成內(nèi)部準(zhǔn)備工作，包括政策學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)整理。
2. 執(zhí)行實(shí)施階段：從2024年1月起，全面推行新政策，各單位需按規(guī)定時(shí)間提交數(shù)據(jù)和報(bào)告。
3. 監(jiān)督評(píng)估階段：自2024年中期開(kāi)始，各單位需定期向政府反饋政策實(shí)施情況，確保政策效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

五、相關(guān)法律法規(guī)

　　本政策的制定與實(shí)施，將依據(jù)澳門(mén)特別行政區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。各單位需尊重法律規(guī)定，保障員工的基本權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)益，以維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

六、結(jié)語(yǔ)

　　本次政策的實(shí)施對(duì)于提升澳門(mén)市民的生活水平、促進(jìn)人力資源的合理配置、增強(qiáng)社會(huì)保障的公平性具有重要意義。希望廣大市民和相關(guān)單位積極配合，共同為澳門(mén)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　附件：政策詳細(xì)信息及實(shí)施指南
聯(lián)系方式：澳門(mén)特別行政區(qū)政府人力資源辦公室
網(wǎng)址：請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.baidu.com獲取更多信息。

　　澳門(mén)特別行政區(qū)政府人力資源辦公室
2023年11月19日

　　通過(guò)以上的政策解讀與落實(shí)措施，我們希望能夠?yàn)榫用裉峁└忧逦⒚鞔_的指導(dǎo)，讓每位市民都能享受到社會(huì)保障政策帶來(lái)的便利與福祉。請(qǐng)各單位及市民認(rèn)真閱讀并積極落實(shí)相關(guān)內(nèi)容，共同推動(dòng)澳門(mén)的社會(huì)保障事業(yè)向前發(fā)展。